Over Design to Market

Met het accelerator programma Design to Market verbinden wij jonge design startups aan ervaren bedrijvenpartners rondom een ontwerpcasus. Door het volgen van trainingen én door matching met opdrachtgevers en startup coaches, kan het designtalent zich ontwikkelen. 

Samenwerkingspartners

Design to Market is een samenwerkingsverband van drie toonaangevende designinstellingen; de Dutch Design Week, de Kazerne Foundation en Designforum. 

We worden ondersteund door zowel maakbedrijven als de gevestigde design community; een topnetwerk met een ‘makers voor makers’ mentaliteit. Daarnaast zijn wij trots op onze kring van ambassadeurs, bestaande uit financiële instellingen, ondernemers, (semi)overheden, ingenieursbureaus, designstudio’s en projectorganisaties. Deze ambassadeurs zijn sparringpartner en brengen expertise in.

De Track

Onze methodiek bestaat uit vijf fases, gericht op het ontwikkelproces van idee tot realisatie en implementatie. Hierbij staat een specifieke casus van de ontwerper centraal. Uitgangspunten zijn de passie, visie en ideeën van de ontwerpers en de onderliggende vragen: ‘Wat is er nodig om mijn expertise duurzaam door te ontwikkelen en voor welke partijen is dat interessant?’ De track Design to Market is geaccrediteerd als post HBO en post Master.

Website Design to Market

Selectieprocedure

Ontwerpers kunnen zich aanmelden via de website of worden gericht gescout door de partners van Design to Market. Ontwerpers dienen hun motivatie en informatie over hun casus in, met het verzoek om in aanmerking te komen voor een intake gesprek. In dit gesprek wordt de ontwikkelvraag van de ontwerper verkend en de ondernemende houding. Een week na dit intake gesprek ontvangt de ontwerper bericht over het besluit omtrent toelating.
Design to Market hanteert scoutingcriteria voor het werk van de ontwerper. Dit betreft de volgende criteria:

• De maatschappelijke relevantie / impact
• De artistieke kwaliteit /vormgeving
• Slimme functionaliteiten
• De maturity van de prototypes

De hoofdlichting start elk jaar in januari, maar bij gebleken geschiktheid is zij-instroom gedurende het hele jaar mogelijk mits er plaats is in het talentontwikkelingsprogramma.