Cécile richt zich in haar werk op imagoproblematieken bij ondergewaardeerde beroepen. Zij signaleert dat een slecht imago negatieve effecten heeft op de motivatie van medewerkers, wat uitmondt in verzuim. Dit bevestigt daaropvolgend het slechte imago en zo ontstaat er een vicieuze cirkel.
Middels ‘immersive design research’ leeft Cécile letterlijk in de wereld van haar doelgroep en werkt een tijd met hen mee. Met de inzet van design faciliteert zij participatie en interactie. Medewerkers komen hierdoor zélf met relevante suggesties die leiden tot verbetering van hun imago en dat van hun werkgever.
