Kun je iets vertellen over jezelf en jouw werk?
Petra Cardinaal (Directeur Pennings Foundation): Sinds 2005 ben ik werkzaam in de culturele sector, voorheen als galeriehoudster van galerie Pennings en sinds 2018 als directeur van Pennings Foundation: een presentatieplatform en kenniscentrum voor fotografie in Eindhoven. Vanuit mijn ervaringen uit de galerie tijd kwam de wens voort om meer te kunnen betekenen voor makers. Na de academie ontbreekt het vaak aan tijd en ruimte voor verdere verdieping en ontwikkeling. In 2014 zijn er via de Impulsgelden middelen vrij gekomen om een eerste talentontwikkelingstraject te starten voor beeldend kunstenaars. Daarnaast werd er door het samenwerkingsverband gesproken over mogelijke nieuwe vormen van samenwerking: in talentontwikkeling en in het opbouwen van beroepspraktijken. Zowel bij de partners als bij de talenten. Met de komst van de nieuwe provinciale Talenthub regeling is jump! onderdeel geworden van een bijzondere regeling die gehele culturele veld in Noord-Brabant versterkt en verbindt. Inmiddels hebben we 10 talle talenten ondersteund en hebben we een, nog steeds, groeiend netwerk opgebouwd.
Lex van Lith (directeur MAKE Eindhoven): Ik ben in 1984 afgestudeerd aan de Academie voor Beeldende Vorming in Tilburg (de huidige Hogeschool voor de Kunsten, al is die absoluut niet te vergelijken met de opleiding zoals die toen was). Sinds 1985 ben ik fulltime aan de slag gegaan als beeldend kunstenaar, op en af succesvol en minder succesvol, subsidies toegekend en afgewezen, wèl verkoop en ook geen verkoop. In 2008 ben ik begonnen als coördinator bij - wat toen nog heette - Stichting Beeldenstorm. Het leek me een mooie balans tussen atelier en andere activiteiten en ook om wat minder afhankelijk te zijn van de pieken en dalen in het kunstenaarsbestaan. In 2014 is Beeldenstorm verhuisd naar de huidige locatie op het NRE-terrein, waarna we in 2017 zijn samengegaan met Grafisch Atelier Daglicht. In 2020 is besloten om onder de naam “Make Eindhoven” verder te gaan: drie werkplaatsen onder één dak. Als directeur bepaal ik het beleid en geef daar vorm aan, samen met een staf van 8 medewerkers.
