Profileren
Amin Amel Ebrahami, deelnemer aan Music Hub Brabant en artistiek directeur en dirigent van Brabant Chamber Orchestra, had al wel meer ervaring met het aanvragen van subsidies. Hij werd gescout voor de TalentHub en heeft in het traject vooral hulp gekregen in het positioneren van zichzelf en zijn orkest. “Dankzij Music Hub Brabant had ik een budget waarmee ik vier coaches kon bekostigen. Onder meer Paul Cornelissen, die me begeleidde in het ontwikkelen van een zakelijk plan en het vinden van een zakelijk leider. En Mark van der Heijde (Green Room Creatives) die meer meekeek hoe ik die profilering goed kon aanpakken”, vertelt Amin.
“Music Hub Brabant heeft me dus geholpen door budget vrij te maken, maar het is ook een erkenning dat ik ben geselecteerd voor zo’n traject. Dat laat zien dat ik ‘talent’ ben en dat kan ik dan weer uitdragen bij bijvoorbeeld subsidieaanvragen of netwerkmomenten. Ik heb in de tijd dat ik in Music Hub Brabant zat, twee subsidieaanvragen ingediend, maar die zijn niet direct te linken aan de hub.”
“Zo kreeg ik aanvullende financiering via de Impulsregeling Tilburg, daarbij heeft Kunstloc Brabant mij heel erg geholpen. Ook de beleidsmedewerker van gemeente Tilburg heeft me veel feedback gegeven, dat was evengoed helpend voor mij. Daarnaast heb ik een aanvraag gedaan bij het Cultuurfonds Noord-Brabant. Het was uiteraard fijn dat ik mijn positionering steeds duidelijker kreeg tijdens het TalentHub-traject, want dat kon ik ook meenemen in mijn aanvragen. Hoe meer subsidies je aanvraagt, hoe beter je erin wordt. Dat heb ik wel gemerkt.”